Mission temporaire
Les employeurs territoriaux peuvent faire face à des imprévus en matière de gestion du personnel avec toutefois la même constante : la nécessité de maintenir le fonctionnement de leurs services publics dans toutes les situations :
remplacer un titulaire ou un contractuel momentanément indisponible en raison de maladie, congés maternité, parental, de présence parentale, de solidarité nationale, annuels ou maladie professionnelle et accident du travail,
combler un retard dans les tâches à effectuer (surcroît d’activité) ;
assurer la transition en cas de mutation ;
remplacer un agent placé en disponibilité ;
en attendant un recrutement ou en compensation d'un temps partiel ;
assurer un accroissement temporaire d'activité ou saisonnier d'activité.
Pour ce faire, le CDG 34 propose la mission remplacement, dédiée à la fois aux candidats aux missions de remplacement et à leurs futurs employeurs.
